新人看護師を育成するときに役立つ研修がプリセプターシップと呼ばれるものです。
これは先輩看護師が新人看護師について一定期間マンツーマンの指導を行うのが特徴です。
リアリティーショックにより新人看護師が体調不良や憂鬱になってしまう状態を回避することができます。
身体や精神面から新人看護師をサポートして一人前の看護師を育成できる研修制度です。
プリセプターシップは基本的に病院全体によるサポートを行います。
スタッフナースや主任から補佐などが新人看護師を手厚くバックアップするのがメリットです。
この制度はプリセプターが新人看護師の相談役に付いて日常的な業務から学習まで細かくフォローをします。
仕事に関係することだけでなく悩みの相談から気配りなど細かく配慮を行います。

プリセプターシップ最大のメリットはマンツーマンの指導を行うところです。
これにより集団研修ではできない細かい指導を行うことができます。
また新人看護師の不得意な部分を修正して、より業務のクオリティを高めることができるといったメリットもあります。
そうすることで患者に対してクオリティの高いサービスを提供できる環境を作れる部分も強みです。
マンツーマンで指導を行えば集団研修よりも短時間で技術や知識の習得もできます。
実践も行いますが、このとき先輩看護師が付いてくれます。
その場で先輩看護師がフォローを行える環境が整っているので業務上のミスを減らすことができるのも魅力です。